AWS expande su programa formativo AWS re/Start a nuevas regiones de España

Amazon Web Services (AWS) está ampliando su programa de formación laboral y desarrollo de habilidades en tecnología en la nube, AWS re/Start, en España, con el lanzamiento de nuevos grupos en Madrid, Barcelona y Valencia, y la incorporación de ciudades, como Sevilla y Málaga, estando así disponible en cinco regiones de España.

AWS re/Start prepara a las personas para desarrollar su carrera profesional en la nube y las conecta con empleadores potenciales. Además, el programa tiene un especial foco en ayudar a personas desempleadas o de colectivos subempleados a iniciar una nueva carrera tecnológica.

Gracias a cursos, laboratorios prácticos y escenarios del mundo real, los alumnos pueden obtener las habilidades técnicas que necesitan para optar a puestos de trabajo relacionados con la nube. Los alumnos reciben formación específica para puestos de trabajo como ingeniero desarrollador, especialista en soporte técnico, administrador de sistemas, jefe de automatización en la nube, ingeniero de infraestructuras, etc.

Con una duración de 12 semanas, AWS re/Start también ofrece a los alumnos competencias profesionales, tales como habilidades interpersonales vinculadas a la comunicación y la colaboración en equipo, así como otras relacionadas con técnicas laborales, de modo que estén listos para entrevistas y reuniones con empresas.

"AWS re/Start es más que un programa de formación, también es un programa que ayuda a cambiar la vida de las personas hacia un futuro mejor", explica Carlos Carús, responsable Global de Digital Skills en AWS. "Trabajamos con personas en situación de desempleo o subempleo, ayudándoles a formarse y conectándoles con oportunidades laborales reales. Nuestro objetivo es llegar a diferentes grupos que -de otro modo- no tendrían un camino hacia carreras tecnológicas".

Colaborando para diversificar el talento tecnológico

AWS trabaja con varias organizaciones en España para ofrecer el programa AWS re/Start y crear una cartera inclusiva, alternativa y diversa de nuevos talentos en la nube altamente demandados en una amplia gama de grupos subrepresentados.

Por ejemplo, AWS está trabajando con la Fundación Altius para impulsar las habilidades digitales a nivel regional en Madrid, Valencia y en Andalucía. Con más de 10 años de historia, la fundación es una entidad social sin ánimo de lucro centrada en la acción social a favor de los colectivos más vulnerables promoviendo su inserción social y laboral.

Por otro lado, en Cataluña AWS también trabaja con Factoría F5, una red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas para la formación de personas en situación de vulnerabilidad y refugiados en competencias digitales. También en la Barcelona, el programa AWS re/Start se realiza en colaboración con el Open Cultural Center, una ONG que trabaja para la inclusión de personas migrantes y refugiadas a través de educación no reglada y actividades culturales.

AWS re/Start trabaja con organizaciones colaboradoras locales para ofrecer el programa en más de 200 ciudades y 60 países de todo el mundo. Estas organizaciones comparten la misión de AWS de crear una cartera global diversa de talentos formados. Todo esto forma parte del compromiso de Amazon Web Services de invertir cientos de millones de dólares para proporcionar formación gratuita en habilidades de computación en la nube a 29 millones de personas de aquí a 2025, y a través del cual ya se han formado más de 21 millones en todo el mundo.